Le coaching de dirigeants et managers   Le coaching est un espace de réflexion, de prise de recul sur ce qui peut vous freiner pour réussir. Le coach intervient en révélateur, il vous guide, vous stimule, ouvre les champs du possible pour repartir boosté. Le coaching est intéressant dans les cas suivants : • Prise d'une nouvelle fonction • Challenge à relever • Repositionnement, réflexion sur sa carrière • Développer son potentiel humain, découvrir ses talents • Difficultés de management, d'assertivité, de communication, de gestion du stress • Rebondir après un « accident » de vie • Accompagnement à la conduite d'un changement important Le coaching se pratique par séances individuelles, à partir d'objectifs fixés par l'entreprise ou le coaché. Les séances peuvent être rapprochées ou espacèes d'un mois, en fonction de l'investissement que souhaite le coaché et des résultats attendus. Un coaching se déroule entre 3 et 9 mois. Le nombre de séances et la fréquence sont définis avec le coaché et en fonction des objectifs. Ouvre les champs du possible pour repartir boosté Conseil     Formation     Coaching     Développement du potentiel humain pour dirigeants et cadres

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